Syndicat des professionnelles et des professionnels

Spectacle-bénéfice de la Ligue «Scènes de résistances!», le 17 février 2012

Philippe Bonneau — Tue, 31 Jan 2012 15:47:46 +0000

Bonjour,

La Ligue des droits et libertés vous invite, le 17 février 2012, à son spectacle-bénéfice Scènes de résistances !. La Centrale des syndicats du Québec, qui est membre depuis plusieurs années de cet organisme, vous encourage à le soutenir. Voir plus bas.Sylvie Simoneau
2e vice-présidente
Centrale des syndicats du Québec (CSQ)Invitation au spectacle-bénéfice de la Ligue Scènes de résistances !, le 17 février 2012.Ne manquez pas cette occasion d’appuyer le travail de la Ligue des droits et libertés
Et de commémorer cette année de luttes sur le thème de :

Scènes de Résistances !
le 17 février 2012 à partir de 19h00 au Cabaret du Mile-End
5240 avenue du Parc, Montréal

La Ligue des droits et libertés est un organisme à
but non lucratif qui compte sur ses membres et sympathisants
pour une part importante de son financement. Votre soutien est primordial
pour que la Ligue puisse poursuivre ses activités de défense des droits!

Voici les artistes engagé-e-s qui viendront nous inspirer :

Le Chœur Baobab : Ensemble vocal groovy de chants du monde et de gospel a cappella chantant en plusieurs langues, Baobab a la mission de faire découvrir la fresque colorée de la diversité culturelle à travers la musique. Fondée en 2009 par un groupe de choristes passionnés, cette jeune chorale est dirigée par l’énergique Claude-Marie Landré et s’implique en offrant des prestations pour différents organismes à vocation sociale et culturelle en plus de produire ses propres concerts.
http://www.wix.com/choeurbaobab/site
www.facebook.com/choeurbaobab

Bourask : Nous fera bouger avec une prestation de gumboots, la danse des esclaves africains !

Sakay Ottawa : Auteur, compositeur et interprète musical autochtone d’origine Atikamekw. Ses chansons en langue atikamekw nous plongent dans un monde d’humanité et de spiritualité où la nature, les hommes et les traditions ne font qu’un.

Julien Álvarez Thomet de Bombolessé : Né à Cuba de père français et de mère espagnole, Julien Alvarez Thomet grandit au Brésil avant de s’installer au Québec en 1996. Le bassiste, chanteur et percussionniste de Bombolessé, chante en français, portugais, espagnol et créole. L’orientation artistique de ses compositions est teintée de cette diversité culturelle auquel Julien a été exposé depuis toujours. Sa musique est une ode à la joie tout en essayant de sensibiliser le public aux problèmes et déséquilibres de notre société.

Juan Sebastian Larobina : Semé en Argentine, a grandi au Mexique et fleuri en Gaspésie, Larobina a créé avec ses collaborateurs un son flamboyant « latino-gaspésien ». Associant les rythmes latinos sans frontières à la podorythmie et à la turlutte, ce musicien accompli navigue allègrement de la cumbia à la gigue, du reel à la salsa et d’une chanson de La Bolduc au tango ou au funk. Chantant le quotidien comme le déracinement, abordant des sujets graves avec mélancolie ou ironie avant de nous emporter dans un tourbillon éclatant de bonne humeur, Larobina est en soi une mosaïque culturelle et artistique sur pattes! On se presse à un spectacle de Juan Sebastian pour un grand éclat de rire de l’âme, pour une soirée pimentée où les corps ne restent pas en place, pour un pied de nez à la grisaille et un clin d’œil à la vie!
http://www.larobina.org/

Fred, de figurehative : Nous présentera un collage multimédia !

Et d’autres surprises !

Les billets sont en vente à la Ligue, 514 849-7717, poste 421,
au coût de 30$ (15$ étudiants et personnes à faible revenu).

Capsule juridique: «Cotisations, indemnités et autres frais payables par la CSST en 2012»

Philippe Bonneau — Thu, 12 Jan 2012 22:34:42 +0000

jeudi 12 janvier 2012

Logo de la CSST

Comme chaque année, la CSST a procédé récemment à l’ajustement des indemnités et des autres frais remboursables, et cela en vertu de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP). Ces nouveaux montants s’appliquent depuis le 1^er janvier 2012.

- Salaire maximum assurable, à partir du 1^er janvier 2012 : 66 000 $. Il faut vérifier si la convention collective contient des dispositions supérieures pour l’indemnisation des lésions professionnelles.

- Salaire minimum assurable, à partir du 1^er mai 2011 et jusqu’au 30 avril 2012 : 20 126,04 $ (9,65 $ X 40 heures X 52,14 semaines). Le gouvernement a déjà annoncé son intention de hausser le salaire minimum à 9,90 $ à compter du 1^er mai 2012, ce qui porterait à ce moment le salaire minimum assurable à 20 647,44 $.

- Indemnité hebdomadaire versée à l’étudiante ou à l’étudiant en stage non rémunéré : 97,00 $ (l’étudiante ou l’étudiant en stage non rémunéré est réputé, aux fins de l’application de la LATMP, être employé par l’institution d’enseignement dans lequel elle ou il poursuit ses études).

- Revalorisation (indexation) annuelle de l’indemnité de remplacement du revenu : 2,8 %, à la date anniversaire du début de l’incapacité de la travailleuse ou du travailleur à exercer son emploi.

- Indemnités pour préjudice corporel : l’indemnité est versée sous la forme d’un paiement unique, dont les montants varient en fonction du pourcentage d’atteinte permanente (déficit anatomo-physiologique) déterminé sur la base du Règlement sur le barème des dommages corporels. Ce pourcentage est ensuite appliqué à des montants de référence établis en fonction de l’âge de la travailleuse ou du travailleur au moment de l’accident. Pour un accident survenu en 2012, ces montants de référence sont compris entre 99 265 $ (18 ans et moins) et 49 635 $ (65 ans et plus). L’indemnité forfaitaire minimale est de 992,00 $.

- Vêtements endommagés à la suite d’un accident du travail : cette indemnité couvre les frais encourus pour le nettoyage, la réparation ou le remplacement des vêtements endommagés, jusqu’à concurrence de 597,00 $, sous réserve d’une franchise de 50,00 $. Les pièces justificatives sont requises.

- Vêtements endommagés par une prothèse ou une orthèse dont le port est rendu nécessaire en raison d’une lésion professionnelle : un montant maximum de 597,00 $ est alloué. Les pièces justificatives sont requises.

- Réparation ou remplacement d’une prothèse ou d’une orthèse endommagée involontairement lors d’un événement imprévu et soudain survenant par le fait du travail : un montant maximum de 181,00 $ est alloué pour la monture des lunettes, sous réserve d’une franchise de 50,00 $. Pour une lentille cornéenne, le montant maximum alloué est de 86,00 $ par lentille, sous réserve d’une franchise de 50,00 $. Pour les autres prothèses ou orthèses, les montants prévus sont ceux déterminés par la RAMQ ou par règlement à cet effet, sans franchise.

- Indemnités de décès : la personne conjointe, les enfants mineurs, les enfants majeurs âgés de moins de 25 ans et qui étudient à temps plein ou qui sont invalides, les autres personnes à charge ou les parents en l’absence complète de personnes à charge, ont droit à des indemnités en cas de décès résultant d’une lésion professionnelle ou de ses suites. Les montants varient selon le lien de parenté ou le degré de dépendance et ont été indexés pour l’année 2012 (voir le site de la CSST pour plus de détails). La LATMP prévoit aussi le remboursement des frais funéraires jusqu’à concurrence de 4 826,00 $.

Par ailleurs, de nouveaux taux de cotisation de base pour les différents secteurs d’activités s’appliquent également depuis le 1^erjanvier 2012 (les taux indiqués sont pour chaque 100 $ de rémunération versée par l’employeur) :

-   réseau ou station de télévision : 1,94 $ (hausse de 3,2 % par rapport au taux de 2011) ; le taux est de 1,60 $ pour les entreprises de ce secteur sous compétence fédérale
-   centre hospitalier, CLSC, centre de réadaptation en déficience physique : 1,42 $* (baisse de 1,4 %)
-   CHSLD : 2,89 $* (hausse de 1,06 %)
-   CPE, service de garde en milieu familial : 3,02 $* (baisse de 6,5 %)
-   centre d’aide aux personnes en difficulté, d’aide à l’emploi, d’aide aux familles ou aux consommateurs : 1,20 $ (baisse de 4,8 %)
-   centre de réadaptation pour personnes alcooliques ou autres toxicomanies, centre de réadaptation en déficience intellectuelle ou TED : 1,39 $* (baisse de 4,9 %)
-   enseignement primaire, secondaire ou professionnel : 0,90 $ (baisse de 4,25 %)
-   enseignement collégial ou universitaire, laboratoire, bibliothèque : 0,70 $ (baisse de 2,8 %)
-   organisations syndicales (à titre d’employeurs) : 0,86 $ (baisse de 6,5 %)

* Ce montant inclut la cotisation de 0,02 $ pour le fonctionnement de l’association sectorielle paritaire (ASSTSAS).

Pierre Lefebvre, conseiller en SST

Capsule juridique: «Devoir de loyauté et liberté d’expression»

Philippe Bonneau — Thu, 12 Jan 2012 22:05:23 +0000

mercredi 07 décembre 2011

ssalonso (Paternité - Pas d'Utilisation Commerciale - Partage à l'Identique 2.0 Générique (CC BY-NC-SA 2.0))

Une décision récente de l’arbitre Jean-Louis Dubé attire notre attention dans le cadre de la présente capsule juridique.

Dans le secteur de la santé et des services sociaux, un organisateur communautaire reçoit une première directive de l’employeur, un CSSS, lui demandant de fournir une aide discrète à un groupe de citoyens s’opposant à la fermeture d’un point de service de l’employeur. Toutefois, l’employeur se ravise et donne une nouvelle directive claire, celle de laisser tomber le dossier. Le salarié décide néanmoins de participer à une manifestation publique dénonçant la fermeture du point de service. Le salarié est suspendu pour une journée, pour insubordination.

La décision de l’arbitre examine le droit à la liberté d’expression du salarié ainsi que son devoir de loyauté envers l’employeur. Selon l’arbitre, la deuxième consigne de l’employeur a été respectée puisque lors de la manifestation, le salarié n’était pas au travail et n’agissait pas à titre d’organisateur communautaire. De plus, une directive d’un employeur ne peut constituer un empêchement d’exercer un droit fondamental, en l’occurrence la liberté d’expression. Selon l’arbitre, il ne peut y avoir eu insubordination puisque la directive ne pouvait raisonnablement être comprise comme une renonciation à la participation à une manifestation publique. L’arbitre rappelle que le salarié est certes organisateur communautaire pour le compte du CSSS, mais il est également (et surtout, ajouterions-nous !) un citoyen. En agissant comme il l’a fait, le salarié s’est présenté à une manifestation publique, en dehors de ses heures de travail, sans s’identifier comme un employé du CSSS, pour soutenir un groupe défendant une position contraire à celle de l’employeur. Cela ne peut être considéré comme de l’insubordination. De plus, il n’y a aucune atteinte à l’image de l’employeur, le salarié n’avait pas de pancarte et n’était pas identifié comme un employé du CSSS. Pour ces motifs, l’arbitre accueille le grief et annule la sanction disciplinaire. L’arbitre indique toutefois que la liberté d’expression n’est pas une permission absolue et illimitée de critiquer publiquement l’employeur par n’importe quel moyen.

En somme, le droit à la liberté d’expression peut être limité par le devoir de loyauté envers l’employeur, mais pas au point de restreindre l’expression d’une opinion émise de bonne foi dans un cadre respectueux.

Une décision à garder en tête dans le contexte des débats et manifestations sur l’abolition des commissions scolaires, les fermetures d’écoles, le soutien aux élèves handicapés, l’implication du privé dans le système de santé, et bien d’autres sujets !

Charles-David Brulotte

Les services juridiques de la CSQ

Référence : D.T.E. 2011T-660

Le Conseil fédéral FPPC du 8 et 9 décembre 2011

Philippe Bonneau — Thu, 08 Dec 2011 14:43:06 +0000

Conseil fédéral 8 et 9 décembre 2011

Nous sommes réunis à Montréal pour notre 2e conseil fédéral. Ça m’évite le voyage et une mauvaise nuit de sommeil à l’hôtel et je suis bien content.

À l’ordre du jour jeudi 8 décembre:

9h - 1. Ouverture par le président

9 h 05 - 2. Lecture et adoption de l’ordre du jour

9 h 10 - 3. Lecture et adoption du procès-verbal du CF01/suivi

9 h 15 - 4. Tour de table

10 h 30 - Pause

10 h 45 - 5. Dossier sur les compressions budgétaires

11 h - 6. CPNC – Rencontre du 2 novembre 2011

11 h 30 - 7. Tournée

12 h - Dîner

13 h - 8. Représentation au Conseil général de la CSQ

13 h 15 - 9. Suivi du dossier FPT et plan d’optimisation

14 h 15 - 10. Semaine du personnel professionnel

14 h 45 - Pause

15 h 45 - 12. Événement en éducation

16 h 30 - Ajournement

1. Ouverture par le président. Bernard Bérubé nous souhaite la bienvenue.

2. Lecture et adoption de l’ordre du jour. Accepté tel que modifié.

3. Lecture et adoption du procès-verbal du CF01/suivi. Bernard Bérubé nous fait part de quelquessuivisi et modifications. Nous avons jusqu’à demain pour donner nos demandes de modifications.

4. Tour de table. Nous sommes appelés à faire part à l’assemblée de la situation sur:

Le plan d’optimisation des programmes dans notre collège.
Les formations à distance et les ententes inter-collèges pour les partager et les dispenser.

La situation est variable d’un collège à l’autre. La pratique de la formation à distance semble plus répandue en région et semble être une avenue prometteuse pour mettre en commun des ressources et garder des programmes ouverts. Pour le plan d’optimisation des programmes, la tendance semble être que l’information ne circule que très peu ou pas du tout. Bernard Bérubé termine en soulignant que le réseau semble être en profonde mutation et qu’il nous faudra rester vigilants. C’est un dossier que nous suivrons attentivement au cours des prochaines années.

5. Dossier sur les compressions budgétaires. Après la pause, nous poursuivons. Bernard Bérubé nous dresse un portrait global de la situation et des négociations entre la Fédération des cégeps et le MELS. Il nous indique aussi que notre point de vue au sujet des coupures a bien été véhiculé dans les médias et qu’il faut continuer. Il nous fait aussi part que les coupures nous affectent beaucoup, car, d’ici l’année prochaine, ce sera 80 millions qui auront été coupés dans autre chose que l’enveloppe des profs… Cela veut dire qu’environ le tiers de ce qui reste aura été coupé. On s’inquiète aussi que ces coupures deviennent récurrentes. Pour appuyer notre discours, nous aurons l’aide d’un économiste de la CSQ, ce qui nous permettra d’avoir les vrais chiffres et d’en faire état sur la place publique avec énergie. Plusieurs délégués nous font aussi part de leur réalité locale.

6. CPNC – Rencontre du 2 novembre 2011. Chantal Kelly nous fait le compte-rendu des travaux du CPNC (Comité patronal de négociation des collèges). Des discussions sont en cours pour conclure des ententes pour clarifier certains points de la convention collective, notamment au sujet de la «procédure d’arbitrage» et du «plan de classification».

7. Tournée. Chantal Kelly et Bernard Bérubé nous font un compte-rendu de la tournée des syndicats et des formations données jusqu’à ce jour.

8. Représentation au Conseil général de la CSQ. Bernard Bérubé nous présente l’idée que nous puissions participer de manière plus prononcée au Conseil général de la CSQ. L’exécutif propose que la FPPC rembourse les frais de séjour et de déplacement, afin qu’ils puissent participer au Conseil général de la CSQ. En retour, ils nous feront un compte-rendu des discussions afin de nous préparer au congrès de la CSQ. Le vote n’est pas demandé et c’est adopté à l’unanimité.

C’est l’heure de dîner. Bon appétit!

9. Suivi du dossier FPT et plan d’optimisation. Sur ce point, Bernard Bérubé commence en me demandant la discrétion, très subtilement… Il fait un compte-rendu de l’avancement des différentes pistes et chantiers du CPMT. On nous conseille d’entrer en contact avec le représentant de la CSQ à la table régionale du CPMT. Dans notre cas, c’est madame Monique Courcelles. Une proposition est faite pour que nous puissions participer aux rencontres des délégués de la CSQ. Adoptée à l’unanimité.

Dans le dossier de la formation des infirmières, où l’idée a été émise que la formation devrait être un BAC, on a évoqué la possibilité de conserver le DEC et de donner des actes réservés au BAC, ce qui dévaloriserait beaucoup le DEC. C’est une question préoccupante qu’il faudra surveiller de près.

10. Semaine du personnel professionnel. On nous questionne sur la pertinence de la semaine des professionnels. On nous demande de répondre à un sondage que nous allons traiter en exécutif. Il semble que nous en soyons à un carrefour où nous sentons le besoin d’y réfléchir et au besoin, de la réorienter.

12. Événement en éducation. Pierre Jobin notre parrain CSQ, vient nous parler du «Plan d’action et de communication pour contrer les attaques au système d’éducation québécois» de la CSQ. Un document est disponible, qui détaille les actions que compte faire la CSQ. Il nous parle aussi du «Rendez-vous de l’éducation», un événement qui en est au stade de la préparation. Comment peut-on contrer le discours populiste/alarmiste? On en entendra parler et nous serons appelés à passer à l’action en 2012. Des questions sont posées à Pierre et des suggestions lui sont faites pour guider ses interventions futures en fonction de nos préoccupations. Il s’engage à porter notre message à ces instances. Trois propositions sont faites pour soutenir nos préoccupations et les faire cheminer par Pierre Jobin dans les instances. Elles sont acceptées à l’unanimité.

Pierre Jobin, 3e vice-président de la CSQ

13. Opération CRT. Julie Dubé, notre conseillère FPPC, nous indique qu’il y a un projet d’action commune FPPC qui pourrait avoir lieu sur le CRT et les comités de sélection au mois de mars 2012. C’est une idée très bien reçue et nous allons y participer.

Grosse journée, sujets importants… Ouf! Finalement la séance est levée à 16h30. Bonne soirée et à demain.

Vendredi 9 décembre:

9h - 12. Retraite

10 h - 13. Opération CRT

10 h 30 - Pause

10 h 45 - 14. Site web FPPC

11 h - 15. Congrès FPPC

11 h 30 - 16. Droits de scolarité

12 h 15 - Dîner

13 h 15 - FIXE 17. Petits syndicats et coordination régionale

14 h 30 - 18. Calendrier

14 h 35 - 19. Divers

14 h 45 - Levée de la séance

Aujourd’hui, la journée commence mal, car j’ai un mal de bloc. Pas encore tout à fait zombie, mais ce n’est pas idéal.

13. Retraite. On commence avec le sujet passionnant de la retraite avec monsieur Martin Belhumeur, spécialiste du sujet à la CSQ. Bonne présentation de ce dossier compliqué. Plusieurs questions sont posées.

Présentation de Martin Belhumeur, spécialiste retraite à la CSQ

14. Site web FPPC. Bernard Bérubé nous fait une visite guidée du nouveau site web de la FPPC. Il nous indique aussi que la FPPC est présente sur Twitter et sur Facebook. Bravo! Il nous présente un nouveau vidéo sur le conseil fédéral.

Click here to view the video on YouTube.

15. Congrès FPPC. Le FPPC nous consulte sur nos intentions pour planifier le transport à cet événement important de 2012.

16. Droits de scolarité.Gabriel Danis est invité pour nous faire une présentation sur les droits de scolarité. Difficile à résumer, mais fort instructif. Toutes les études (ou presque). Voici, pour en savoir plus et vous faire une tête là-dessus, des vidéos réalisés par l’IRIS, un institut de recherche sans but lucratif, indépendant et progressiste, a été fondé en 2000.

Click here to view the video on YouTube.

En conclusion, un délégué nous partage cette pensée qu’il a retenue d’un étudiant lors des grèves de 2005: «On est les meilleurs (en parlant de notre système d’éducation), pourquoi on s’abaisserait à devenir aussi pire que les autres?». Nous rappelons aussi que nous souscrivons à la position de la CSQ de refuser toute augmentation des frais de scolarité. Affrontement de vision de société en vue l’an prochain.

18. Calendrier. Le prochain CF est le 15 et 16 mars 2012 à Montréal.

19. Divers. Une déléguée demande un tour de table au sujet de la politique de réussite, lors de la procédure d’appel, lors de l’expulsion d’un étudiant.

Je suis en état d’auto-digestion avancée… le dîner est bienvenu.

Finalement, le buffet est le même qu’hier, et somme toute, très moyen.

17. Petits syndicats et coordination régionale.Nous reçevons la visite de Sylvie Simoneau, 2e vice-présidente de la CSQ et de Marie-josée Turgeon qui viennent nous consulter sur la coordination régionale. Les délégués s’expriment sur ces sujets. On relève le manque de communication de certaines de ces coordinations, le manque de temps pour y participer. Nous soulignons aussi le manque d’intérêt par rapport aux dossiers traités en regard de notre fédération.

Sylvie Simoneau, 2e vice-présidente

Julie-Catherine Pélissier nous parle des syndicats de petite taille. Nous sommes appelés à répondre à un questionnaire qui pourra guider le comité mis sur pied pour préparer le terrain en vue du prochain congrès d la CSQ où il y aura une occasion de faire des propositions pour revoir certaines règles du jeu. Plusieurs délégués font des commentaires et madame Pélissier prend des notes.

Bernard Bérubé prononce ensuite le mot de la fin de ce CF dense et intéressant. À l’an prochain les amis.

Bonne semaine des professionnels!

Philippe Bonneau — Mon, 21 Nov 2011 20:08:08 +0000

Salut les pros! Je vous souhaite, au nom de votre exécutif, Isabelle Dufour (vice-présidente), Christine Leclerc (secrétaire), Murielle Audet (trésorière), Nathalie Ouellet (conseillère) et Cyr-Marc Debien (conseiller à élire), une bonne semaine des professionnels. Cette année, la semaine des professionnels se déroulera du 21 au 25 novembre. Nous vous avons fait parvenir une affiche la semaine dernière. Placez-la bien en vue sur la porte de votre bureau et affichez fièrement vos couleurs. Avec plus de 80 membres, le Collège de Maisonneuve est le collège qui regroupe le plus grand nombre de professionnels dans la province. Vous devriez aussi recevoir cette semaine, un «Post-it» à l’image de la FPPC ainsi qu’un FPPC express qui fait un court bilan des actions de la FPPC, mais surtout, le plan d’action 2011-2012, qui brosse le portrait des enjeux de la prochaine année.

Aussi, en tant que président du Syndicat des professionnelles et des professionnels du Collège de Maisonneuve, j’en apprends de plus en plus sur notre groupe de travailleurs et ce que j’y constate me remplit de fierté. La fierté du professionnalisme, de la compétence, d’un travail «bien fait» sans lequel notre collège ne pourrait fonctionner. Cela nous rend fiers de vous représenter et de défendre vos intérêts.

Art Vie Design!

Philippe

Semaine des professionnels 2011

PDF de l’affiche de la Semaine des professionnels 2011

FPPC: Le bilan 2010-2011 de la FPPC par Bernard Bérubé

Philippe Bonneau — Mon, 21 Nov 2011 14:50:16 +0000

Click here to view the video on YouTube.

La manifestation étudiante

Philippe Bonneau — Thu, 10 Nov 2011 19:12:32 +0000

Le présent article a été modifié après sa publication car il reflétait mes opinions et non celles de votre syndicat. Je tiens personnellement à m’excuser à celles et ceux qui ont pu être offensés par mes propos.

Philippe Bonneau

Le collège nous ayant libéré, je me suis dit qu’un peu de solidarité ferait du bien à nos jeunes manifestants. Entre nous, je trouve qu’ils ont bien raison. Moi même, je n’aurais probablement pas été à l’université si les frais avaient été plus élevés. Nous sommes nombreux à en avoir profité.

Il pleut mais il y a beaucoup de jeunes dans le parc. Quelques vieux sont solidaires. J’y ai rencontré Bernard Bérubé, président de la FPPC et quelques représentants de la CSQ. Après les discours, la manifestation se met en marche.

Manifestation étudiante 11-11-10

Un groupe de l’Université Laval

Une présence de la CSQ

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C’est festif et animé malgré le temps gris. La police est au rendez-vous.

Présence policière

Le cortège est en marche

Enfants à la fenêtre d’une garderie

En voyant ces jeunes enfants (photo précédente) nous saluer dans cette garderie, je me suis demande quel avenir on est en train de leur construire.

Bonne fin de journée.

Manifestation nationale afin de dénoncer la hausse des frais de scolarité

Philippe Bonneau — Tue, 08 Nov 2011 17:43:19 +0000

Le 10 novembre prochain, les associations étudiantes organisent une manifestation nationale afin de dénoncer la hausse des frais de scolarité. Pour obtenir tous les renseignements, nous vous invitons à consulter le site internet suivant : http://1625canepassepas.ca/.

Dans la perspective d’éventuelles grèves étudiantes, la CSQ nous encourage à ne pas franchir les piquets de grève, tout en nous présentant au travail.

Manifestation étudiante, Par Alexandre Morin

Le conseil fédéral FPPC du 27 et 28 octobre 2011

Philippe Bonneau — Thu, 27 Oct 2011 13:25:29 +0000

Nous sommes réunis à Québec pour notre premier conseil fédéral de la session automne 2011. Nous sommes dans une très belle salle de réunion. C’est plaisant de retrouver les amis et quelques nouveaux visages font leur apparition. On ne s’était pas rencontré depuis le printemps dernier.

La vue de ma chambre d’hôtel

Les délégués des différents collèges

À l’ordre du jour du 27 octobre 2011:

9 h - 1. Ouverture par le président

9 h 05 - 2. Élection de la présidence d’assemblée pour l’année

9 h 10 - 3. Lecture et adoption de l’ordre du jour

9 h 15 - 4. Lecture et adoption du procès-verbal/suivi

9 h 30 - 5. Tour de table (compressions budgétaires)

10 h 45 - Pause

11 h - 6. Bilan 2010-2011

11 h 40 - 7. Plan d’action 2011-2012

12 h 10 - Dîner

13 h 15 - 8. Bilan des plans des effectifs du 1er juin 2011

* Reconnaissance de la scolarité

13 h 45 - 9. Formation professionnelle et technique

14 h 15 - 10. Sécurité sociale

15 h 15 - Pause

15h30 – 11. Politique – Intervention de procureurs externes

16 h - 12. Gestion financière

a) Prévisions budgétaires
b)  Congrès CSQ

16 h 20 - 13. Congrès FPPC

16 h 45 - Ajournement

1. Ouverture par le président. Bernard Bérubé nous souhaite la bienvenue.

2. Élection de la présidence d’assemblée pour l’année. Robert Tardif est proposé et élu pour l’année à titre de président de nos assemblées.

3. Lecture et adoption de l’ordre du jour. Il est adopté tel que modifié.

4. Lecture et adoption du procès-verbal/suivi. Nous devons proposer des ajustements s’il y a lieu pendant la journée.

5. Tour de table (compressions budgétaires). Les délégués partagent quels sont les impacts des coupures dans leurs collèges. Certains ont des surplus, d’autres non, les impacts sont variés pour les différents groupes de professionnels. Certains cégeps demandent à leurs employés de trouver des solutions. J’aimerais que notre collège procède ainsi. On constate aussi que le processus est plus douloureux à certains endroits plus que d’autres.

6. Bilan 2010-2011. Bernard Bérubé nous présente un bilan des activités de la FPPC. On y constate que nos représentants ont travaillé très fort lors de la dernière année et que la FPPC est une organisation actuelle, vivante et dynamique.

7. Plan d’action 2011-2012. Bernard Bérubé nous présente le plan d’action 2011-2012. On propose quelques ajustements et corrige quelques coquilles. Le plan modifié est accepté à l’unanimité.

Varia c) Recherche. Bernard Bérubé nous invite à participer à une recherche menée par deux chercheurs de la TELUQ sur les problèmes liés aux relations de travail et les professionnels.

Varia b) Site web CSQ. Marie-Claude Adam nous indique que tous nos membres ont accès à l’intranet de la CSQ et des nombreuses informations qu’on y trouve. Je vous reviendrai bientôt là-dessus et vous transmettrai les codes d’accès.

Diner time!

Le dîner à la salle de réunion

8. Bilan des plans des effectifs du 1er juin 2011. Pour la reconnaissance de la scolarité, Chantal Kelly nous dresse le bilan de l’opération liée à la nouvelle convention collective. Quelques griefs ont été déposés dans le réseau mais en général, le dossier avance bien. Pour les plans d’effectifs, il y aurait quelques MEDs (mise en disponibilité) dans le réseau, une chose qu’on a pas vu depuis longtemps. Cela nous permet de discuter des impacts que cela peut avoir dans le réseau.

9. Formation professionnelle et technique. Bernard Bérubé nous présente un communiqué «Rencontre des partenaires – UNE RENCONTRE DÉTERMINANTE POUR LE RENOUVELLEMENT DE LA MAIN-D’ŒUVRE AU QUÉBEC». La Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) sera chargée de plusieurs priorités:

Priorisation des besoins de formation professionnelle et technique;
Soutien à la formation pour les PME, en favorisant des projets novateurs, notamment les mutuelles de formation (regroupement de PME);
Mise en place d’un guichet unique pour le citoyen en vue de reconnaître ses acquis et ses compétences, et début des travaux entre le MELS et la CPMT pour établir des critères de reconnaissance communs;
Augmentation de l’offre de stages en entreprise et développement d’une banque de stages sur le site Placement en ligne.

Le ministère de l’éducation mettra en œuvre les priorités suivantes:

Meilleure utilisation des technologies de l’information pour favoriser la formation à distance et mieux desservir la clientèle en région;
Projets pilotes dans les cégeps pour un nouveau programme d’études techniques proposant une démarche modulaire;
Mise en place de centres d’expertise afin de consolider l’expertise en reconnaissance des acquis et des compétences;
Mise en place d’un groupe de travail sur la persévérance en formation technique;

L’autre chantier dont nous parle Bernard est le Plan d’optimisation des programmes d’études professionnelles et techniques 2010-2011. On y retrouve les plans du MELS pour optimiser la carte des programmes, notamment le programme de Techniques de l’informatique, dont celui de Techniques d’intégration multimédia pourrait devenir une simple voie de sortie du premier. Il faut surveiller ces travaux, car cela pourrait avoir un impact sur nos cégeps et on nous conseille d’en avertir les professeurs concernés. Dans plusieurs cas, les consultations sont déjà en cours. On nous invite, si l’on développe un argumentaire à ce propos dans nos collèges, à les acheminer à nos représentants de la CSQ à ces instances. Il y a possibilité d’avoir du soutien de la part d’un professionnel de la CSQ si cela est nécessaire.

11. Politique – Intervention de procureurs externes. Bernard Bérubé et Julie Dubé nous parlent de problème s survenus au cours des dernières années par des membres qui voulaient être représentés par des avocats externes ou accompagnés par des tiers dans les dossiers de relation de travail. En ce sens, l’exécutif nous présente une proposition clarifiant la position de la fédération à ce sujet, après l’avoir fait valider par les services juridiques de la CSQ. Cette proposition permettra à la FPPC de ne pas avoir l’obligation d’accepter la présence d’autres personnes lors d’une rencontre avec son membre dans le cadre de la défense de ses droits.

10. Sécurité sociale. Monsieur Mario Labbé vient nous présenter le «Guide CSQ sur les droits parentaux et le RQAP (2010-2015)» et le site de la sécurité sociale de la CSQ et une section spécifique pour la FPPC avec 14 modèles de lettres à utiliser pour des occasions diverses comme une demande de congé… Ces documents sont aussi disponibles sur notre site sur la page «documents» de notre site.

Modèle 1 Préavis pour congé de maternité de 21 semaines
Modèle 2 Préavis pour congé de maternité (cas non admissible au RQAP)
Modèle 3 Preuve d’admissibilité aux prestations du RQAP
Modèle 4 Demande de congé de paternité ou d’adoption de cinq jours
Modèle 5 Demande de congé de paternité (cinq semaines)
Modèle 6 Demande de congé d’adoption (cinq semaines)
Modèle 7 Demande de congé d’adoption de l’enfant de la conjointe ou du conjoint
Modèle 8 Demande de congé sans traitement en vue d’une adoption
Modèle 9 Demande de report de vacances
Modèle 10 Avis de prolongation sans traitement d’un congé de maternité, de paternité ou d’adoption (option « a » ou « b »)
Modèle 11 Avis de modification au congé sans traitement en prolongation d’un congé de maternité, de paternité ou d’adoption
Modèle 12 Préavis de retour à la date prévue
Modèle 13 Préavis de 21 jours civils (moins de 52 semaines) ou de 20 jours ouvrables (plus de 52 semaines) pour mettre fin à la prolongation avant la date prévue
Modèle 14 Avis de congé sans traitement ou de congé partiel sans traitement pour responsabilités parentales

12. Gestion financière.

a) Prévisions budgétaires: Robert Tardif nous présente les prévisions budgétaires 2011-2012. Je devrai être discret ici à ce sujet… n’est-ce pas Robert? Ce magnifique document si bien présenté est adopté à l’unanimité après quelques modestes questions d’éclaircissements. Bravo Ô grand argentier et à l’exécutif pour notre bonne santé financière.

b)  Congrès CSQ: Est remboursé, transport, hôtel, stationnement, subsistance. L’inscription est au frais du syndicat local et le tarif n’a pas été annoncé. Les chambres ont été réservées au Palace Royal. On fait le tour pour prévoir le nombre de participants FPPC.

13. Congrès FPPC. Chantal Kelly nous présente le comité des statuts et règlements et nous invite à y participer. Ce comité supervisera les demandes et les propositions de changements de statuts de la FPPC en vue du congrès. Quelques personnes se proposent. Robert continue en présentant les mandats du comité. Le tout est accepté à l’unanimité.

Le thème serait «Vers un syndicalisme branché sur notre monde». Bravo! Belle trouvaille à plusieurs sens porteurs.
Le congrès se déroulera à Matane et on propose la location d’un avion qui pourrait partir de St-Hubert, arrêter à Québec… Une idée qui ne coûterait pas plus cher que le remboursement des frais d’auto et qui réduirait le temps de transport à moins de deux heures. Belle initiative qui pourra encourager la participation.
L’inscription coûte 150$ pour le syndicat. Et à Maisonneuve, on pourra y envoyer 3 délégués.
Il y aura des élections.

L’assemblée est levée. Bonne fin de journée.

28octobre 2011

À l’ordre du jour:

8 h 30 - 14. Plan de classification

9 h 15 - 15. Convention collective

a) Bilan

b) Traduction

c) Tournée

10 h 15 - Pause

10 h 30 - 16. Semaine du personnel professionnel

10 h 45 - 17. Dernier Conseil général de la CSQ

a)  Compte rendu

b) Assurances collectives

12 h - Dîner

13 h 15 - 18. Services adaptés

 a) Plan gouvernemental

b) Coalition collégiale

c) Financement

d) Conseiller en services adaptés

13 h 45 - 19. Comité sur les petits syndicats

* Dépôt du questionnaire

14 h - 20. Calendrier

14 h 15 - 21. Varia

a) Site web

b) Movember

c) Recherche

14 h30 - Levée de la séance

L’assemblée du 28 octobre

Nous sommes de retour à l’ouvrage à 8h30. C’est de bonne heure, mais c’est pour ceux qui ont une longue route à faire pour le retour.

14. Plan de classification. Chantal Kelly nous présente le résultat de l’enquête menée auprès des syndicats sur le corps d’emploi «Conseiller en services adaptés». Elle nous parle aussi des travaux qui ont eu lieu sur le sujet du côté patronal. Bernard Bérubé nous parle des réactions de la partie patronale lors des rencontres qui ont eu lieu avec la FPPC.

15. Convention collective

a) Bilan: Bernard Bérubé résume le bilan qui nous est déposé. Il nous rappelle l’importance de s’unir pour négocier. Il nous rappelle les grandes lignes de ce qui s’est passé.

b) Traduction: Diane Charlebois nous indique que la convention est en cours de traduction. Cette opération est à la charge de la partie patronale. Une vérification est à faire, car la version proposée au mois de mai a été traduite de telle manière que cela change le sens de certains articles. Après quelques vérifications, la traduction a été retournée à l’employeur et ainsi de suite, à plusieurs reprises. Pendant ce temps, les cégeps anglophones s’impatientent. Finalement la FPPC a fait le travail de proposer des ajustements et le tout est en voie d’être terminé. Légalement, la convention en français a préséance sur la version anglaise.

c) Tournée: Chantal Kelly nous présente l’état de la tournée des collèges de la fédération. Elle et Bernard Bérubé viendront nous rencontrer pour nous présenter les grands dossiers de la FPPC et nous donner une formation. Nous aurons la date de leur visite bientôt et cela aura lieu en 2012.

21. Varia

a) Site web: Bernard Bérubé nous présente le nouveau site de la FPPC. Il nous invite à proposer des photos de notre syndicat local pour faire varier l’entête du site.

16. Semaine du personnel professionnel. Julie Savard nous présente le matériel promotionnel pour la semaine des professionnels. Cette semaine a lieu cette année, la 3e semaine de novembre,

17. Dernier Conseil général de la CSQ

a)  Compte rendu: Réjean Montpetit nous fait le bilan de la présence FPPC au Conseil général de la CSQ. Il nous invite à visiter l’exposition «De l’idée à l’action – Histoire du syndicalisme enseignant» à l’Écomusée du fier monde jusqu’au 4 décembre 2011. Dans la perspective de grèves étudiantes, la CSQ nous encourage à ne pas franchir les piquets de grève, tout en se présentant au travail. On retrouve plus d’information à ce sujet sur le site «contre la hausse de 1 625 $ des frais de scolarité». La FPPC sera présente à la manifestation du 10 novembre prochain.

b) Assurances collectives. Julie Dubé nous présente un résumé des changements dans nos assurances collectives. Nous aurons une hausse de primes de 5,9% dans le domaine du régime obligatoire d’assurance maladie. Le régime complémentaire 1 de soins dentaires subit une baisse de 2,8%. L régime complémentaire 2 d’assurance salaire subit une hausse de 5,3%. Le contrat a aussi été ajusté pour tenir compte des années de cotisation supplémentaires qui sont maintenant possibles. Le régime complémentaire 3 d’assurance vie subit des baisses variées en fonction du montant de la protection.

19. Comité sur les petits syndicats

Dépôt du questionnaire: Bernard Bérubé nous présente un questionnaire élaboré par le comité de travail sur les syndicats de petite taille. On nous demande de parcourir le questionnaire en exécutif pour préparer nos réponses en vue du conseil fédéral de décembre où nous recevrons la visite de membres de ce comité pour nous consulter.

L’heure du dîner est la bienvenue car je suis en état d’autodigestion avancé. À la soupe!

Un agréable dessert

18. Services adaptés. Julie Savard nous fait un compte-rendu de sa participation à une réunion des répondants sur le sujet. Elle nous fait la présentation des chiffres, en terme de clientèles émergentes et de financement, dans une perspective historique. Elle nous présente le modèle de financement en 3 volets:

L’allocation de base
L’allocation variable
Allocation pour les CCSI (centres désignés)

a) Plan gouvernemental: Les axes sont: «Organisation des services», «soutien aux établissements», «formation et soutien du personnel», «soutien au parcours scolaire de l’étudiant», «recherche et développement» et «réseautage et convergence». Je questionne Julie pour savoir si l’on parle d’accessibilité et du règlement dans ces instances. La réponse est non et je mets ici des liens pour y accéder.

Standards sur l’accessibilité du Web: http://www.msg.gouv.qc.ca/normalisation/standards/accessibilite/index.html

Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels: http://www.msg.gouv.qc.ca/information/index.html

b) Coalition collégiale

c) Financement: Les allocations sont présentées. La reddition de compte se fera sous la forme d’un tableau simple.

d) Conseiller en services adaptés: Chantal Kelly fait état des travaux sur ce nouveau corps d’emploi.

20. Calendrier: Bernard Bérubé nous indique les dates à inscrire à nos agendas pour les prochaines activités de la FPPC.

21. Varia

b) Movember: J’invite les délégués du conseil fédéral à participer et à contribuer à la cause du cancer de la prostate. Pour participer ou contribuer: http://ca.movember.com/fr/?home

La séance est levée. De retour à Montréal! À la prochaine, en décembre, les amis!

PoilAuNezonneuve pour Movember

Philippe Bonneau — Tue, 25 Oct 2011 20:47:27 +0000

Bonjour chers collègues. J’aimerais vous inviter à faire partie de l’équipe «PoilAuNezonneuve», des gens de Maisonneuve qui se laisseront pousser la moustache au mois de novembre dans le but d’amasser des fonds pour la recherche sur le cancer de la prostate. Mon père et mon oncle n’en ont plus et mon grand-père, leur père en est mort. Vous comprendrez pourquoi cela me touche de près.

Logo Movember

Voici quelques informations sur Movember (http://ca.movember.com/fr/about/):

Tous les ans, en novembre, Movember fait surgir des moustaches sur des milliers de visages masculins, au Canada et ailleurs dans le monde. Grâce à leur « Mo », ces hommes recueillent des sommes indispensables à la santé masculine, en particulier pour le cancer de la prostate, et sensibilisent ainsi la population à cette problématique.    Le 1er novembre, les gars, rasés de près, s’inscrivent à Movember.com. Le reste du mois, ces hommes altruistes et généreux, qu’on appelle les Mo Bros, taillent, entretiennent et cirent leur moustache pour qu’elle figure parmi les plus belles. Appuyés par les femmes de leur vie, les Mo Sistas, les Mo Bros de Movember recueillent des fonds en cherchant à faire commanditer leur moustache.  Les Mo Bros deviennent en fait des panneaux-réclame ambulants et parlants pendant les 30 jours de novembre. Par ce qu’ils font et ce qu’ils disent, ils contribuent à sensibiliser leur entourage en favorisant les conversations privées et les débats publics sur ce sujet souvent négligé de la santé masculine.   À la fin du mois, les Mo Bros et leurs alliées (les Mo Sistas) célèbrent leur galanterie et leur courage en organisant leur propre fête Movember ou en participant à l’un des célèbres Galas Partys qu’organise Movember, pour Movember, en divers endroits du monde.

J’ai créé une équipe, l’équipe PoilAuNezonneuve. Vous pouvez m’y rejoindre et y constater l’ampleur des dons que nous amasserons. Je me suis permis de nous «dériver» un logo:

PoilAuNezonneuve

Je joins aussi un communiqué sur Movember en format PDF.

Pour participer, allez vous inscrire au http://ca.movember.com/fr/?home et, lorsque vous remplirez votre fiche d’inscription, n’oubliez pas de cocher la case «Membre d’équipe (Faire partie d’une équipe)».

Image du bouton pour faire partie d’une équipe

Merci d’avoir pris le temps de me lire et j’espère que vous serez nombreux à participer avec moi.

Art Vie Design!

Philippe